【项目申报】关于开展2024年度上半年《望城经济技术开发区关于实施“强企兴园”人才集聚工程的若干政策(试行)》申报工作的通知
关于开展2024年度上半年《望城经济技术开发区关于实施“强企兴园”人才集聚工程的若干政策(试行)》申报工作的通知
园区各企业、人才：
根据《望城经济技术开发区关于实施“强企兴园”人才集聚工程的若干政策(试行)》(望开管发﹝2023﹞23号，以下简称《若干政策》)及《望城经济技术开发区关于实施“强企兴园”人才集聚工程的若干政策实施细则(试行)》(望经开人才办发
﹝2024﹞1号)规定，拟于近期组织开展望城经开区人才集聚《若干政策》的申报工作，现将相关申报事项通知如下：
一、适用范围
1.《若干政策》适用于在望城经济技术开发区(以下简称望城经开区)辖区范围内注册登记、依法纳税、具有独立法人资格的企业(包括纳入望城经开区管理的企业)，以及在上述企业就业的人才。
2.《若干政策》所称A、B、C、D类人才是指由长沙市高层次人才服务发展中心认定的国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才和高级人才;E类人才是指符合望城区骨干人才认定目录，经望城区高层次人才服务发展中心认定的人才。
3.《若干政策》所称新引进人才，指2023年1月1日(含)后来望城经开区工作，且来望城经开区工作前两年无望城经开区、望城区工作经历的人才。
二、申报时间
2024年6月1日至6月15日集中申报。
三、申报主体、条件及材料
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政策条款 |
申报主体 |
申报条件 |
申报材料 |
申报渠道 |
补充说明 |
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《若干政策》第三条：对新引进A、B、C、D类人才的企业给予引才奖励，按照A类50万元/人、B类25万元/人、C类10万元/人、D类5万元/人的标准及4:3:3比例分三年发放。 |
人才所在企业 |
新引进的A、B、C、D类人才须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 |
申报表、单位营业执照、单位社会保险参保证明、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、人才认定证明资料。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至企业对公账户。 |
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《若干政策》第四条：对新引进E类人才的企业，按1万元/人的标准给予引才奖励，其中新引进博士研究生，奖励标准提高至2万元/人，每家企业不超过20万元/年。 |
人才所在企业 |
新引进的E类人才须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 |
申报表、单位营业执照、单位社会保险参保证明、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、人才认定证明资料、学历学位证书。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至企业对公账户。 |
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《若干政策》第五条：鼓励校企合作成立实习实训基地，企业成立基地并通过园区认定，接纳大专及以上在校大学生实习实训的，每年按照1000元/人的标准给予企业最高10万元奖励补贴。 |
成立实习实训基地的企业 |
实习实训基地须经望城经开区社会事务协调服务中心认定，并在2023年1月1日（含）后接纳大专及以上在校大学生实习实训满1个月。 |
①实习实训基地认定申报资料：申报表、单位营业执照、单位社会保险参保证明、校企合作相关协议文本、基地实习实训管理办法、实习实训岗位信息（每年提供的实习实训岗位不少于10个）。 ②实习实训基地奖补申报资料：申报表、实习实训学生花名册（企业和学校均需盖章确认）、实习实训学生身份证件、企业和学生签订的实习实训协议、企业发放的实习实训相关补贴或工资的银行流水凭证。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至企业对公账户。 |
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《若干政策》第六条：鼓励校企联合办班，企业与高校或职业院校联合办班（包括订单班、定制班、冠名班、现代学徒制等形式），办班期限不少于1年的，按企业实际支付办班费用的50%，给予企业最高5万元/年的补贴。 |
开展校企联合办班的企业 |
在办班前须签订合作办班协议，每班学生不少于20人，学生可在不同专业、班级中遴选，企业组织学生实习或见习不少于2个月，办班期限不少于1年。联合办班补贴与实习实训基地奖补不得重复申报。 |
申报表、单位营业执照、单位社会保险参保证明、联合办班协议、办班学生花名册、办班费用支付凭证（支付记录、发票等）、实习或见习考勤记录（企业盖公章）。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至企业对公账户。 |
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《若干政策》第九条：对新引进的A、B、C、D类人才，分别给予100万元、50万元、25万元、10万元的奖励，按照4:3:3比例分三年发放。 |
人才所在企业 |
新引进的A、B、C、D类人才须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 |
申报表、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、人才认定证明资料。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第十条：对新引进的A、B、C、D、E类人才，在望城区范围内首次购买自住商品房，未享受市级购房补贴政策的，给予10万元的一次性购房补贴。 |
人才本人 |
按《关于印发〈长沙市望城区人才购买商品住房资格申报及补贴发放工作实施细则（试行）〉的通知》(望人才办发〔2023〕17号)执行。 |
申报表、人才身份证件、人才社会保险参保证明、劳动合同。 |
望城区人才综合服务平台 |
常年申报，集中审核。 |
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《若干政策》第十一条：对在望城区无房产的A、B、C、D、E类人才，在望城区范围内租房的，按1000元/月给予租房补贴，补贴期限为12个月。 |
人才所在企业 |
在望城区无房产的A、B、C、D、E类人才，在望城区范围内租房。 |
申报表、人才身份证件、人才近三个月社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近三个月工资银行流水）、劳动合同、人才认定证明资料、望城区无房证明、房屋租赁合同、租赁费用支付相关证明（发票、收据、支付记录等）。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第十三条：对根据当年望城区产业攻坚博士需求目录新引进的博士研究生，给予30万元的人才补贴，按照考核结果分三年发放。 |
人才所在企业 |
根据当年望城区产业攻坚博士需求目录新引进的博士研究生须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 |
申报表、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、学历学位证书。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第十四条：对新引进的35周岁（含）以下全日制硕士研究生，给予2万元的人才补贴，分两年发放。 |
人才所在企业 |
新引进的35周岁（含）以下全日制硕士研究生须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 |
申报表、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、学历学位证书。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第十五条：对制造业企业新引进培育的具有正高级工程师、高级工程师职称的专业技术人员，在享受市级奖励的基础上，分别再给予1万元、5000元奖励。 |
人才所在企业 |
①新引进的具有高级工程师（或认可为高级工程师职称的专业技术类职业资格）、正高级工程师职称的人才，须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 ②新获得高级工程师（或认可为高级工程师职称的专业技术类职业资格）、正高级工程师职称的人才，其职称确认时间须在2023年1月1日（含）后，且在望城经开区企业全职工作满一年。 |
申报表、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、职称证书(或认可为高级工程师职称的专业技术类职业资格证书)及查询证明、市级奖励资金拨付证明。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第十六条：对新引进培育的具有高级技师职业资格的职工，在享受市级奖励的基础上，再给予1万元奖励。对新引进培育的具有技师职业资格的职工，给予5000元奖励。 |
人才所在企业 |
①新引进的具有高级技师、技师国家职业资格证书（职业技能等级证书）的人才，须在望城经开区企业全职工作满一年，并与用人单位签订三年以上劳动合同。 ②新获得高级技师、技师国家职业资格证书（职业技能等级证书）的人才，其证书确认时间须在2023年1月1日（含）后，且在望城经开区企业全职工作满一年。 |
申报表、人才身份证件、人才近一年社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近一年工资银行流水）、劳动合同、国家职业资格证书（职业技能等级证书）及查询证明、市级奖励资金拨付证明。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第十七条：对有组织地来园区实习实训的国内外高校本科及以上在校大学生，给予每人每月1000元，最长三个月的生活补贴。 |
实习生所在企业 |
来望城经开区企业实习的大学生须为国内外高校博士、硕士及全日制本科最后两个学年的在校学生。 |
申报表、长沙市大学生实习派遣单（实习前登录长沙人才智慧导航或下载“长沙人才”APP填写，并经所在高校或院系盖章同意）、与企业签订的实习协议、身份证件、学生证。 |
望城经开区人才网 |
①参加实习超过10天不足15天的给予补贴300元，超过15天不足25天的给予补贴500元。 ②奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第二十二条：园区每年举办企业职工职业技能大赛，大赛设置参赛项目10个左右，各项目评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，每人分别给予1万元、6000元、4000元、2000元奖励。参加市级及以上技能大赛获得奖励的，园区按上级奖励的50%再给予最高50万元/人的奖励。 |
人才所在企业 |
①园区企业职工职业技能大赛由望城经开区管委会每年制定具体方案组织实施，参赛项目、大赛时间、大赛流程、奖励规则以当年发布的通知为准。 ②市级及以上技能竞赛奖励申报条件：人才参加市级及以上职业技能大赛获得奖励。 |
市级及以上技能竞赛奖励申报资料：申报表、人才身份证件、人才近三个月社会保险参保证明（如未在望城经开区企业参保需提供近三个月工资银行流水）、劳动合同、获奖证书或文件、上级资金拨付证明。 |
望城经开区人才网 |
奖补资金拨付至人才个人银行卡账户。 |
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《若干政策》第二十三条：对A、B、C、D、E类人才发放“望城经开区人才服务卡”，享受出行服务、体检医疗、专项优惠、全域旅游、子女入学、配偶就业、租房服务、政务便利、专员服务相应专属权益。 |
人才本人 |
人才经认定为A、B、C、D、E类人才。 |
照片、近期社会保险参保证明或在职证明。 |
望城经开区人才服务平台 |
人才进行注册即可申领，无申报时间和流程限制。 |
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《若干政策》第七条（“卓越引才企业”评选）、第八条（“优秀引才企业”评选）、第十二条（个税补贴）、第十八条（“优秀企业家”“优秀企业高管”“优秀科技人才”评选）、第十九条（“科技特派员”奖补）、第二十条（免费培训）、第二十一条（“优秀工匠人才”评选） |
具体申报时间、申报条件、申报材料、申报流程以当年另行发布的申报通知为准。 |
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备注： 望城经开区人才网（http://www.wedz-hr.com） 望城区人才综合服务平台（https://cswcrc.com） 望城经开区人才服务平台（https://www.wcjkqrc.com、微信小程序“望城经开区人才服务平台”） |
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四、申报流程
1.申报。申报主体登录望城经开区人才网(http://www.wedz-hr.com)递交申报材料。
2.初审。申报主体将相关材料原件送至望城经开区人才服务窗口进行初审，原件与扫描件核对无误后退还原件，材料不完整或扫描件与原件不一致的不予通过。
3.复审及审定。望城经开区社会事务协调服务中心牵头组织望城经开区人才工作领导小组相关成员单位对通过初审的材料进行复审，复审意见呈望城经开区人才工作领导小组审定，形成拟奖补名单。
4.公示。将拟奖补名单在望城经开区官网、望城经开区人才
网及申报企业进行公示，公示期为5个工作日。
5.资金拨付。公示无异议后，按程序将奖补资金拨付至申报企业对公账户或人才个人银行卡账户。
五、监督管理
1.申报主体责任。企业和个人应做到诚信申报，分别对申报材料的真实性、合规性负直接责任，同时企业负责对个人提供的申报材料进行把关。
2.审核管理。望城经开区社会事务协调服务中心、产业发展局、经济合作局、财政金融局、高新技术产业开发区管理办公室依据分工承担审核和对政策奖补资金的日常管理监督责任，望城经开区人才工作领导小组召开专题会议对审核意见进行审定。
3.纪律监督。望城经开区纪工委对政策申报流程进行监督，举报电话0731-89812182。
4.违规处理。对在申报过程中弄虚作假的单位和个人，视情况责令限期整改、停止拨付资金、限期收回已拨付的资金，直至取消申报资格;涉嫌违法犯罪的，依法移送至相关部门追究相应责任。
望城经济技术开发区人才工作领导小组办公室
2024年5月27日
